部队数量与战略部署的关联性直接决定了玩家在战争中的胜负走向。合理的兵力规模需要与资源消耗、防御需求以及进攻效率形成动态平衡，过多或过少的部队都会导致战略被动。初期建议优先发展1-2个兵营，确保基础兵力产出的同时避免资源浪费，而后期可根据城堡等级逐步扩充至3-5个兵营，以应对大规模联盟战争或高频率攻防需求。兵力规模需与医院容量匹配，避免战损后无法有效恢复；同时需结合庄园数量调节训练速度，确保兵力补充效率与消耗速率同步。
战略部署的核心在于兵种比例与方阵克制的协同。步兵、弓兵、骑兵的经典配比为1:2:1，攻城器械则根据敌方城墙强度灵活调整。高级战斗中，方阵克制能带来100%伤害加成和50%免伤效果，因此需通过侦查提前调整部署。敌方若以骑兵为主力，则需增加步兵方阵比重；若敌方侧重防御工事，则需提升攻城器械比例。兵力数量在此阶段需满足多线作战需求，既要有主力攻坚部队，也需保留预备队应对突发战况。
资源管理是维系部队数量与战略部署可持续性的关键。兵力规模扩张会大幅增加粮食消耗，需通过农场和资源科技维持平衡。藏兵洞与医院床位的总和决定了安全兵力上限，超出部分在遭遇袭击时可能瞬间溃散。建议通过联盟资源援助和活动奖励补充战时损耗，同时利用加速道具缩短兵力重建周期。资源分配优先级应为：医院容量＞兵营数量＞庄园效率，确保防御韧性优于进攻规模。
联盟协同将个体部队数量转化为战略优势。集结进攻时，成员需按约定比例贡献特定兵种，形成标准化军团。霸主战等大型战役中，联盟需统一指挥成员调整方阵类型，集中火力突破敌方弱点。单个玩家的兵力数量在此类战斗中更多体现为贡献值，而非独立作战能力。通过联盟科技共享和领土增益，可间接提升成员的单兵作战效能，使有限兵力发挥更大战略价值。
长期发展视角下，部队数量需随游戏阶段动态优化。25级城堡的玩家应专注于T4精锐部队训练，通过质量替代数量；而新手期则需保持T2-T3部队的规模优势。军事科技中的军团扩容和领导力研究能显著提升单支部队上限，降低数量管理压力。最终理想状态是形成精锐主力+快速补充的混合架构，既能应对高强度对抗，又可快速恢复战损单位。
